+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

За что могут уволить работника 1 год до пенсии

За что могут уволить работника 1 год до пенсии

Недавно работница, которую сократили за 3 года до выхода на пенсию, выиграла дело в суде против своего нанимателя. Уволенную женщину восстановили в прежней должности и выплатили ей рубля компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. Выяснилось, что согласно подписанному нанимателем коллективному договору и трехстороннему соглашению предпенсионный возраст для работников наступал за 5 лет до общего пенсионного возраста. Кроме того, при сокращении на работе не учли ее высокую категорию, которая благодаря коллективному договору дает преимущественное право остаться на работе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Предпенсионный возраст - это сколько?!. Увольнение работника предпенсионного возраста. ГАРАНТИИ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

За увольнение людей предпенсионного возраста могут ввести уголовную ответственность

Недавно работница, которую сократили за 3 года до выхода на пенсию, выиграла дело в суде против своего нанимателя. Уволенную женщину восстановили в прежней должности и выплатили ей рубля компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. Выяснилось, что согласно подписанному нанимателем коллективному договору и трехстороннему соглашению предпенсионный возраст для работников наступал за 5 лет до общего пенсионного возраста.

Кроме того, при сокращении на работе не учли ее высокую категорию, которая благодаря коллективному договору дает преимущественное право остаться на работе. А статья 45 Трудового кодекса предоставляет преимущественное право людям с более высокой квалификацией. Таких случаев немало: завтрашние пенсионеры часто не знают своих прав и куда обращаться при их нарушении, а наниматели не знают обязанностей.

Последних тоже можно понять - в Трудовом кодексе про людей предпенсионного возраста ни слова, поэтому зачастую и они не догадываются, что есть гарантии для них. Разбираемся в этих вопросах вместе с юристом Дмитрием Лабазинским. Но он может доходить и до 5 лет, если этого пожелал сам наниматель и подписал соответствующее тарифное отраслевое соглашение или указал это в своем коллективном договоре. Посмотреть, подписывал ли ваш наниматель тарифное соглашение, можно на сайте Минтруда , а коллективный договор попросите в своем отделе кадров.

К слову, если ваша организация или ее руководитель входит в объединение нанимателей, подписавших такое соглашение, - он тоже обязан будет соблюдать повышенные гарантии работникам предпенсионного возраста. Учитывая, что как раз сейчас возраст выхода на пенсию меняется, вот конкретика, чтобы не запутаться. Предпенсионный возраст в Беларуси в переходный период. Во-первых, никто не отменял общих оснований для увольнения прогул, распитие спиртных напитков и иные виновные действия работника.

Вас также могут сократить, если предпенсионный возраст не указан в качестве преимущества при продлении контракта в коллективном или отраслевом соглашении нанимателя. Например, выговора за опоздания, лишения премии за нарушение исполнительской дисциплины и т. Важно, что такие нарушения должны быть надлежащим образом оформлены документально-докладными записками, приказами и т.

В-третьих, для отказа в продлении контракта взыскание должно быть неснятым или непогашенным. То есть, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не получит новое дисциплинарное взыскание, считается, что у него не было взысканий. Кроме того, начальство имеет право снять взыскание досрочно по собственной инициативе или по просьбе работника.

Меня только что приняли на работу. До пенсии 2 года, а контракт заключили всего на год. Так можно? Да, можно. Гарантия касается тех работников, которые уже работают и продлевают контракт, а не вновь принимаемых. А вот через год контракт должны будут продлить уже до наступления пенсии. Контракт заканчивается, я не хочу тут больше работать, меня все равно не уволят? В вашей ситуации следует либо отказаться от продления контракта, написав соответствующее заявление не позднее чем за месяц, либо ответить отказом на предложение нанимателя о продлении контракта.

Мне полгода до пенсии, контракт заканчивается через год. На пенсии меня могут уволить? Для пенсионеров такой гарантии нет, их принимают на работу и увольняют на общих основаниях.

Я попадаю под ежегодное повышение пенсионного возраста, мне будут каждые полгода продлевать контракт? У нанимателя есть три способа продлить его: каждый раз на год на полгода нельзя без согласия работника , продлить сразу до наступления пенсионного возраста или заключить новый контракт до наступления пенсии. Последовательное продление дает работодателю шанс уволить вас раньше в случае проступка. Мне 50, через 2 года я выхожу на пенсию за выслугу лет.

Меня могут сократить в это время? Да, могут. Эта гарантия касается не вида пенсий, а конкретного возраста - 2 года или иногда до 5 лет до общего пенсионного возраста. До пенсии мне еще 6 лет. Но о том, что контракт не продляют, сообщили за день до его окончания. Нет, это нарушение. Но оно не повлечет восстановления на работе и изменения даты расторжения контракта.

В таком случае вы можете только подать иск в суд о возмещении морального вреда. До пенсии 4 года, меня взяли на место декретницы.

Меня могут уволить во время предпенсионного возраста, когда она вернется на работу? Если с вами заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, то могут. Такой трудовой договор прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. А основной работник имеет право выйти на работу и до окончания декретного отпуска.

Если же вас взяли на место декретницы по контракту, то уволить вас уже не смогут. Нанимателю придется оставлять на работе и вас, и вышедшую декретницу.

Меня незаконно уволили за год до пенсии. Куда обращаться и на что я могу рассчитывать? Вы можете обратиться в суд общей юрисдикции с иском против нанимателя, причем пошлину в таком случае платить не нужно. Но необходимо успеть сделать это в течение одного месяца со дня, когда вам вручили копию приказа об увольнении или трудовую книжку с записью об основании прекращения трудового договора.

Как понять, в какой суд обращаться? Нужен суд того района, где находится наниматель обычно это его юридический адрес или адрес филиала, где вы работали. Например, в адресе указан г. Минск , ул. Значит, вам понадобится суд Московского района Минска. Если вы считаете увольнение незаконным, можно потребовать восстановления на работе и одновременно с этим компенсацию морального вреда. Если суд восстановит вас на работе, наниматель обязан будет выплатить вам средний заработок за время вынужденного прогула.

Суд может посчитать невозможным или нецелесообразным восстановление на работе например, если уже приняли другого работника. В таком случае с согласия уволенного он может обязать нанимателя выплатить ему десятикратный среднемесячный заработок. Мобильные приложения: iPad iPhone Android. Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта. Комсомольская правда. Изменить размер текста: A A.

Предпенсионный возраст - это сколько? Подпишитесь на новости:. Нашли ошибку в тексте? Читайте также. Есть ли различия между мужским и женским взглядами на живопись? Может ли индивидуальность художника создавать творческий тандем с другим мастером кисти? Что есть реальность и видим ли мы на самом деле то, что видим?

Травматолог Сергей Казаев: К 30 за компьютером уже можно насидеть себе кучу проблем! Что губит суставы, какие профессии опасны, с чем к доктору приходят любители марафонов и как не вырастить горб, рассказал известный травматолог, заведующий приемным отделением РНПЦ травматологии и ортопедии.

Посмотрели доходы кандидатов. За прошлый год летняя бизнесвумен получила тысячи дохода, летний экономист государственной типографии - тысяч.

Резко протрезвели? Выясняем, почему Беларусь не попала в список самых пьющих стран. Сколько на самом деле пьют белорусы, без пол-литра и не разберешься… Но мы нашли и цифры, и экспертов в этом нелегком деле. Отца и сына, пропавших в Гродно, ищут в России. Вам нравится читать наш сайт KP.

Тогда приходите к нам работать! У нас оригинальный контент, хорошие просмотры и, главное, есть деньги. Приходи и заработай! То, что в большинстве стран мира доступно только очень богатым людям, в Минске может себе позволить семья, у которой есть стабильный доход. На выборах в Минске будут собирать мозаику и продавать живую рыбу.

Белорусские Мальдивы открывают для туристов. Разрешат приезжать на меловые карьеры иностранным и местным туристам, но купаться там по-прежнему нельзя. Генная терапия при опухолях головного мозга — крайне сложная и дорогостоящая процедура [эксклюзив KP]. Бастующий вуз подал апелляцию в Минобразования, ответ — в течение 14 дней. Студенческий актив с университетской забастовки встретился с представителями Министерства образования.

Золотая осень и золотые медали! Новая традиция для белорусского рынка: золотая осень завершается награждением лучших компаний золотыми медалями. В Лунинце многодетный отец, который не хотел платить алименты, после ДНК-теста узнал, что не все дети его.

До этого он шесть лет помогал бывшей жене содержать сына и дочерей-близняшек. Новогоднюю иллюминацию в Минске включат 14 декабря.

Могут ли уволить перед пенсией и защитит ли профсоюз перед нанимателем?

В июле, по словам представителя министерства, проект документа будет представлен участникам Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Предложение об уголовной ответственности поступило в ходе общественного обсуждения, говорит он. Защиту трудовых прав людей в предпенсионном возрасте к концу года предлагается включить в число ключевых показателей эффективности госинспекций по труду. В — гг. Трудовая инспекция, определяя категорию риска работодателя, должна учитывать, нарушает ли он трудовые права людей в предпенсионном возрасте, предлагается в документе.

Пенсионный фонд формируется из отчислений работающих, но благодаря увеличению продолжительности жизни, определенным демографическим явлениям число пенсионеров по отношению к числу работающих неуклонно возрастает. В этой ситуации необходимо принимать меры. Вот реальные цифры по нашей стране.

Все кредиты. Все вклады. Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг Probusiness. Минск Войти Вход.

В Беларуси сохранены гарантии по продлению контрактов с работниками предпенсионного возраста

Полжизни мы проводим на работе и отдаем себя служению своей профессии. Идут годы, накапливается опыт. И вот ты уже незаменимый специалист. Но… Ничто не вечно и у трудового возраста есть предел. И этот предел называется пенсионный возраст. Конечно, хорошо если ты доработал до пенсии и спокойно можешь уйти на заслуженный годами отдых. А вот как быть тому, кому до пенсии остается один-полтора года, а его вежливо просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать? Как быть?

Не уходите «по собственному желанию»

В Беларуси работнику предпенсионного возраста которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет гарантировано заключение контракта до достижения общеустановленного пенсионного возраста, если он добросовестно работает и не допускает нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины. Такая гарантия и сейчас содержится в национальном законодательстве - с указанием возрастного пенсионного порога мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет. Как отметила заместитель начальника юридического управления Министерства труда и социальной защиты Инна Селивон, в Беларуси сохранены действующие подходы по предоставлению гарантий по продлению, заключению нового контракта с работниками предпенсионного возраста. При этом условием продления контракта по-прежнему будет являться добросовестное отношение к работе и недопущение нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, а также производственно-технологической дисциплины. Поскольку с 1 января года общеустановленный пенсионный возраст для мужчин будет составлять 60 лет и 6 месяцев, а для женщин - 55 лет и 6 месяцев, значит, продление, заключение нового контракта до указанного возраста будет осуществляться с работниками, которые достигнут в году 58 лет 6 месяцев и 53 года 6 месяцев соответственно.

А также какие меры дисциплинарного воздействия могут быть применены к молодому специалисту, если он опоздал на работу?

Люди, которым за 50, как правило, держатся за работу, потому что понимают: найти в этом возрасте хороший вариант трудоустройства довольно сложно. Хотя у нас есть закон, запрещающий дискриминацию по возрасту, наниматели часто неохотно встречают возрастных соискателей. Многие боятся, что такие работники будут часто болеть и не очень тщательно относится к своим служебным обязанностям, а молодые начальники не приветствует подчиненных, которые старше их, так как чувствуют себя с ними психологически некомфортно. Особенно уязвимыми являются люди в предпенсионном возрасте.

Могут ли не продлить контракт работнику, которому до пенсии меньше двух лет? Пояснение Минтруда

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ⚖ Увольнение работника предпенсионного возраста ⚖

.

«Некоторых работников нельзя уволить за 5 лет до пенсии». 10 вопросов о предпенсионном возрасте

.

А вот как быть тому, кому до пенсии остается один-полтора года, а его что при сокращении работников фирма не может вас сократить из-за В силу ч. 1 ст. 43 ТК Республики Беларусь наниматель перед.

.

Остался год до пенсии. Могут ли меня уволить в случае выхода основного работника?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 wp-music.ru